十二月，楊國忠欲收人望，建議：“文部選人，無問賢不肖，選深者留之，依資據闕注官?！睖驼唪馊环Q之。國忠凡所施置，皆曲徇人所欲，故頗得眾譽。
――《資治通鑒》卷二一六?《唐紀》三二
從表面上看，楊國忠論資排輩的選官方式使政治上的“滯淹者”有了被擇選的機會。但楊國忠的本意顯然不是顧念或憐惜那些在仕途上長期沒有長進的人，他的目的是“收人望”、“得眾譽”，不僅要為自己撈取好名聲，也在于要培養(yǎng)私己之勢力。
楊國忠依仗自己的權勢，在選人、用人方面，竟然一無顧忌、為所欲為，不管蘿卜、白菜，“無問賢不肖”，只要是“深者”，一律選用上來，不考慮這些人是否恰當合用，不考慮朝政是否需要，完全是權勢在手、利欲熏心、胡作非為、禍國殃民的典型表現。 蘇州易優(yōu)語文培訓，閱讀寫作同步提升 http://www.zequeka.cn/mIniform.html
萬秀豬王20131026
從楊國忠的選人事例也可看出，是否能選對人、用對人固然有很多因素的制約和影響，但最根本的一條應是：秉持公心，選人、用人，則應無大謬；挾持私心，選人、用人，則多有大錯。這似乎也是一條的規(guī)律。
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