2013年7月1日，新修訂的國家《勞動(dòng)合同法》開始實(shí)施了。這對農(nóng)發(fā)行臨時(shí)工來說，無疑是“天大的好事”。因?yàn)閺倪@一天起，按照國家法律的要求，臨時(shí)工就可以和正式工一樣享受“同工同酬”的待遇了。然而兩個(gè)多月過去了，這一對美好生活的向往，仍如“水中花、鏡中月——可望而不可得”。
建行17年來，廣大臨時(shí)工不管條件如何艱苦，待遇如何低賤，始終抱著對農(nóng)發(fā)行的深厚情意，堅(jiān)守在各種工作崗位上，有的身兼多職，含辛茹苦，任勞任怨，不少已成為農(nóng)發(fā)行的骨干或頂梁柱，成為農(nóng)發(fā)行不可或缺的重要力量。有的臨時(shí)工多次被評為先進(jìn)工作者，甚至還獲得了總分行的嘉獎(jiǎng)。而工資收入?yún)s少的可憐，從入行的二三百元，到現(xiàn)在的一千多元，一直在貧困線上苦苦掙扎。微薄的薪水，已經(jīng)支付不起繁重的家庭開支，有的家屬身患重癥無錢醫(yī)治，有的老人年邁體弱無力孝順，有的一家?guī)卓跀D在一間小房，有的孩子考上重點(diǎn)大學(xué)卻支付不了學(xué)費(fèi)……同在一片藍(lán)天下，同是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同樣辛勤勞動(dòng)付出，為什么待遇就如此不公呢？難道這就是社會主義按勞分配制度在農(nóng)發(fā)行的集中體現(xiàn)嗎？中央一再強(qiáng)調(diào)“要將改革發(fā)展成果惠及全體中國人民”，多年的民辦教師現(xiàn)已轉(zhuǎn)為公辦，就連國民黨抗戰(zhàn)老兵現(xiàn)也可享受優(yōu)撫待遇，作為與農(nóng)發(fā)行休戚與共多年的臨時(shí)工為什么就不能享受“同工同酬”的待遇呢？每逢同學(xué)朋友聚會，我們一直羞談工資話題，因?yàn)椤澳抑行邼庇袚p農(nóng)業(yè)政策性銀行良好的對外形象！收入的巨大反差，讓我們心理嚴(yán)重失衡。多年來，我們的身在流汗，心在滴血，但卻始終懷著一顆善良的心在等待、在期盼……
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4月28日，習(xí)近平總書記在同全國勞動(dòng)模范代表座談會時(shí)鄭重強(qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持社會公平正義，排除阻礙勞動(dòng)者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，努力讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，全面發(fā)展。
盼星星，盼月亮，終于盼來了新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，盼來了“同工同酬”春天的來臨！我們總想，農(nóng)發(fā)行作為國家唯一的農(nóng)業(yè)政策性銀行，一定會承擔(dān)起應(yīng)盡的社會責(zé)任，妥善解決好臨時(shí)工問題，維護(hù)好弱勢群體的切身利益，盡快按新《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與符合條件的臨時(shí)工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，并實(shí)行與正式工相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，而不會像有些別有用心人所說“想方設(shè)法逃避歷史責(zé)任”。目前，農(nóng)發(fā)行每年盈利在380億元以上，全省退休人員在200人左右，完全有能力、有條件妥善解決好“臨時(shí)工”問題。
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我們都知道，“退伍兵”問題曾經(jīng)震動(dòng)全國，農(nóng)發(fā)行“臨時(shí)工”問題一旦處理不好，勢必會對農(nóng)發(fā)行良好外部形象造成巨大沖擊。因此，依法合規(guī)妥善解決好農(nóng)發(fā)行臨時(shí)工歷史遺留問題，是構(gòu)建和諧農(nóng)發(fā)行的必然要求。
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