蜀漢政權雖有 天府之國 的蜀中地區(qū)的富庶，有劉備的英明，有諸葛亮的智慧，有關、張、趙、馬、黃等的勇武，可是，在他們身后，他們親手所締造的政權 還是很快滅亡了，諸葛亮終其一生所追求的 興復漢室 的宏偉目標，只成了一種精神的寄托。雖然失敗的原因很多，但這一目標最終未能實現，其根本原因是目標 與實力不相匹配。
東漢末年，經過外戚專權、宦官亂政和黃巾起義的打擊后，東漢政權已名存實亡，事實上形成了軍閥割據的局面。雖說 春 秋無義戰(zhàn) ，曹操、劉備、孫權等人為爭城奪池，所發(fā)動的連綿不斷的戰(zhàn)爭，給老百姓帶來極其巨大的災難與痛苦，但是，曹操經官渡之戰(zhàn)擊敗袁紹，成為當時最大 的一支軍事力量，再加上此人胸懷文韜武略，智慧出眾，事實上由他所領導的曹魏集團來統一天下，結束分裂局面，已是民心所向，大勢所趨。
諸葛亮將自己的目標設定為 統一中原，興復漢室 ，選擇了沒落貴族劉備，并通過不懈努力最終 跨有荊、益 ，可是，相對于曹操統一了黃河以北的大半個中 國，劉備集團只是偏安一隅的小軍閥而已。二者實力相差懸殊。北有曹魏，東有孫吳，南方夷越又經常發(fā)動叛亂，蜀漢三面受敵，成了 眾矢之的 。魏、蜀、吳三 國之中，蜀漢最為弱小，后又失去荊州， 遺恨失吞吳 ，劉備東征大軍為陸遜所破，荊襄未復而巴蜀強兵良將盡失。諸葛亮主持國政后，休兵息民不到兩年，即南 渡汾水，兩年后，開始北伐。
讓我們用一組數字來比較一下當時魏、蜀、吳三國的實力：
曹魏統轄地區(qū)有九州，包括冀、兗、青、并、徐、豫、雍、涼及司隸區(qū)，總戶數約六十六萬戶，人口四百四十三萬左右。
吳國統轄揚、荊、文三州，總戶數五十二萬戶，人口兩百三十萬左右。
蜀漢只統有益州，總戶數三十八萬戶，人口九十四萬左右。
以每戶抽一壯丁計算，蜀漢總軍力不過三十八萬，還要防衛(wèi)東戰(zhàn)線、京城、南中以及全國各區(qū)的安全，能動用在北伐上的軍力可想而知。而魏明帝派出迎戰(zhàn)的先發(fā)部隊，就多達二十萬，后備軍團更高達三十余萬。
益州雖為 天府之國 ，但想以一州之力而 統一中原，光復漢室 ，諸葛亮可真敢 知其不可而為之 ?。?
蜀漢本身弱小，就應休養(yǎng)生息，諸葛亮卻六次北伐，征討曹魏，這無疑是以卵擊石，自尋死路。與其說是為實現宏偉目標而奮斗不息，不如說違背民心、自不量 力。諸葛亮不衡量實力而興師動眾，去實現一個 光復漢室 目標的舉動，真是他職業(yè)生涯中的一大敗筆。真不知道素來 勝者王侯敗者賊 的中國歷史，是如何將 他定位于 智圣者 之列的。嘿！歷史可真是一個任人打扮的丫環(huán)，可以美化，也可以丑化。
歷史自有人評說，但如果處于職場中的人們，也犯了目標與實力相脫節(jié)的錯誤，那就要為自己的職業(yè)生涯抹上一層陰影了。
中國有句老掉牙的話，叫 沒有金鋼鉆，不攬瓷器活兒 ，話雖老，但道理深刻，適用于任何行業(yè)。要想賺錢（姑且落入俗套吧），僅有美好的愿望和有利的客觀條件是遠遠不夠的，實力才是起決定作用的最根本因素。
一個智力平平的人，一門心思要去做一個牛頓、愛因斯坦式的大科學家，那么在他為此而苦苦奮斗的歷程中，只能是碰到一系列挫折和沮喪。同時，一個智力正 常、身體強健的人，不思學習進取、求智謀生，而只想寄人籬下，依靠施舍、救濟度日，也會失去人生的意義。一個人不考慮自己的實際情況就盲目地確定職業(yè)目 標，不管是目標超過實力能及的范圍，還是自甘平庸，都不會對個人的職業(yè)發(fā)展產生有價值的積極作用。相反，只能產生不利影響。
所謂量力而行，確立一個與實力相匹配的目標，就是要先對自己的實力進行認真的盤點和評估，做出綜合判斷，在此基礎上，確定適當的目標，勇敢前行，才能有所收獲。
實際上，從廣義上講，實力包括人生追求、價值取向、生理特征、個性特點、學習背景、能力水平等各個方面；從狹義上講，要找到個人適合的目標（包括職業(yè)定 位及職業(yè)發(fā)展方向），就需要對個人的職業(yè)能力傾向做出評估，對職業(yè)興趣愛好做出測定，了解自己的性格和氣質特點，找出擅長的技能。
（1）評估個人能力。
人的能力往往通過具體的實踐活動才能得到認識和評估。而能力又是可以在不斷的活動中培養(yǎng)和表現出來的，而且從小就已經開始了。曹沖稱象，司馬光砸缸救人，莫扎特6歲演奏鋼琴曲，都是能力早露的典型例子。所以，能力的早期培養(yǎng)和發(fā)現非常重要。
每個人都有其與生俱來的能力，即天賦，又有后來學習和鍛煉培養(yǎng)的能力，總之包括智力、創(chuàng)造力、判斷力、心理承受力，等等。要根據個人或他人的感性和理性 認識，也可以通過實踐（包括能力測驗），來形成對個人能力的評估。同時，自己既要多方面評估自己的各種能力，發(fā)現相對優(yōu)勢；又要與大眾比，評定競爭的強 弱。
只有準確把握自己的能力，才能有針對性地制定適當的目標。同時，能力的作用不是獨立的，它會影響到人從事活動的動力，給人自信，并形成良性循環(huán)，進一步提高個人能力。
?。?）測定興趣愛好。
興趣產生愛好，愛好激發(fā)熱情，熱情化為動力。正所謂 知之者不如好之者，好之者不如樂之者 。把興趣愛好與人生的目標定位有機地結合起來，生活會因此變得積極而有樂趣，成功便會向你走來。
人們已經習慣了依賴外界對自己的肯定，用大部分時間對外界展示一個與工作有關的形象，盡力背著包袱掙錢。可是，當人們最后終于抽出時間來了解自己內心的感受時，卻往往會發(fā)現一種深深的、無法公開的空虛感，才覺得多少年來，都在違心地放棄興趣愛好，去追求別的東西。
所以，我們在制定人生目標時，千萬不要無理由地忽略自己的興趣愛好；相反地，應該盡量去做那些喜歡做的事，讓工作變成一種樂趣和享受，而不是一種謀生的手段乃至成為負擔。任何職業(yè)只要與你的志趣相投，即使遭遇挫折和失敗，也會精力充沛地去面對它。
要測定個人的興趣愛好，就需要平時注意觀察和體會。同時，應培養(yǎng)那些積極的興趣，而且愛好應該廣泛，這樣才能有較強的適應能力，才會有更廣闊的選擇空間。
（3）了解個性和氣質。
個性是一個人比較穩(wěn)定的心理特征的總和，它表現在人活動方式中，并決定著人的基本態(tài)度和行為方式，甚至決定著人的命運。
就職業(yè)生涯中的人來說，性格可分為四類八種：
①與外部世界的互動方式類：內向型和外向型。
?、谡J識外在世界的方法類：敏感型和直覺型。
?、巯陆Y論、做決定的方式類：理性型和情感型。
?、芴幚硎虑榈膽B(tài)度類：決斷型和慎思型。
廣為流行的星座學雖然有些迷信，但其中所劃分的十二種人的性格，倒可以借鑒。在五花八門的工作種類中，總有一種與性格類型相適應的職業(yè)。
氣質是人在活動時表現出來的較穩(wěn)定的特征。一般從活動的強度、速度、平衡性三方面來測定。根據人的行為活動方式，通常將其分為四種典型的類型，即：
?、倌懼|。突出特征是興奮主導。
?、诙嘌|。突出特征是敏捷和好動。
?、壅骋嘿|。突出特征是緘默和安靜。
?、芤钟糍|。突出特征是怯弱和寡言。
性格氣質能夠與職業(yè)產生較強的雙向影響，從事適合的職業(yè)，可以強化這種性格氣質，并形成相對和諧的人職關系。由于人往往具有很大的可塑性，在長期的職業(yè)生涯中，也會由于職業(yè)的塑造而調整甚至改變某些氣質特征。
（4）找出擅長的技能。
技能是實踐與創(chuàng)造的結晶，是個人實力的主要體現，是職業(yè)發(fā)展的推進器。技能是程式化的、可重復操作的能力。
知識和觀念都可以轉化為技能。一個人不論是出身貧寒還是富貴，只有當他具有強烈的成功愿望，不斷學習，不斷進步，珍惜天賦，積累更多的技能，才能有實力取得事業(yè)上的成功。
技能可分為基本技能和專業(yè)技能兩類。其中一些人生必備的技能便是基本技能，包括學習技能、管理技能、交往技能、財務技能、開發(fā)技能等等。
技能的認定有自我認定、他人認定和權威認定三種形式，可以將三者結合起來，從而確定你最擅長的技能，并以此來確定你的目標。
總之，一個人或者一個團體的目標，只有以自己所具有的實力為基礎，才能最終變成現實。所以，目標一定要與實力相匹配。
