劉備沒有照顧好這個(gè)孤兒:諸葛亮不適合當(dāng)這個(gè)國(guó)家的領(lǐng)袖以下是邊肖為大家收集和出版的書面材料。讓我們快速看一下！
劉備的白帝城把孤兒托付給諸葛亮。讓他們控制蜀國(guó)后期的權(quán)力。在諸葛亮的領(lǐng)導(dǎo)下，蜀在海外不斷征戰(zhàn)，最終死在了武章源。在他死后，他還設(shè)計(jì)除掉魏延，一個(gè)一流的人才。
可以說，諸葛亮不是當(dāng)老板的合適人選。
原因是。
1、老板是發(fā)現(xiàn)人才用人才，放開培養(yǎng)人才。
劉備善于用人，發(fā)現(xiàn)了許多人才，魏延就是其中之一。劉備在贏得關(guān)中后讓他擔(dān)任后衛(wèi)。然而，諸葛亮最終還是算計(jì)了魏延。讓軍隊(duì)因?yàn)樗麄兊纳眢w狀況而撤退。推遲軍用飛機(jī)，并造成內(nèi)訌。在用人方面，他們也不同于他們的祖先建議使用他們無能的親信馬謖。諸葛亮知人而不能用人。
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2.老板的主要工作是掌握策略，做大事，而不是把自己局限在小事上。
一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是有限的，那些做大事的人必須關(guān)注大事，而忽略小事。把你的思想和精力放在應(yīng)對(duì)策略和重大事件上。然而，諸葛亮有權(quán)力壟斷一切，他的對(duì)手司馬懿說，他不會(huì)活得太久，如果他吃得太少。果然，我累壞了。但是沒有哪種情況下人才是充足的。忘記了建設(shè)和培養(yǎng)人才梯隊(duì)的大事。因此，蜀中沒有大將，但廖化成是先鋒。
3.老板應(yīng)該有足夠的頭腦去接受所有的人和事。
無論是處理問題還是面對(duì)各種情況，頭腦都是第一位的。你不能以道德來判斷一個(gè)人。諸葛亮對(duì)劉禪周圍的人很嚴(yán)格，不能理解君主的尊嚴(yán)，視皇帝為孩子。心胸狹窄，讓小人物有機(jī)會(huì)。當(dāng)他出去戰(zhàn)斗時(shí)，他讓壞人找到機(jī)會(huì)，制造障礙。政治家應(yīng)該用足夠的頭腦去面對(duì)各種各樣的人或丑陋。去實(shí)現(xiàn)偉大的事情。法正剛開始的時(shí)候，劉備接受了。差別一目了然。
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因此，諸葛亮缺乏大局感和胸襟。缺乏人才培訓(xùn)。因此，諸葛亮不適合當(dāng)老板。
劉備選擇他作為他身后的控制者，這有點(diǎn)不夠。
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