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　　十二月，楊國(guó)忠欲收人望，建議：“文部選人，無(wú)問(wèn)賢不肖，選深者留之，依資據(jù)闕注官?！睖驼唪馊环Q(chēng)之。國(guó)忠凡所施置，皆曲徇人所欲，故頗得眾譽(yù)。
　　――《資治通鑒》卷二一六?《唐紀(jì)》三二
　　從表面上看，楊國(guó)忠論資排輩的選官方式使政治上的“滯淹者”有了被擇選的機(jī)會(huì)。但楊國(guó)忠的本意顯然不是顧念或憐惜那些在仕途上長(zhǎng)期沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)的人，他的目的是“收人望”、“得眾譽(yù)”，不僅要為自己撈取好名聲，也在于要培養(yǎng)私己之勢(shì)力。
　　楊國(guó)忠依仗自己的權(quán)勢(shì)，在選人、用人方面，竟然一無(wú)顧忌、為所欲為，不管蘿卜、白菜，“無(wú)問(wèn)賢不肖”，只要是“深者”，一律選用上來(lái)，不考慮這些人是否恰當(dāng)合用，不考慮朝政是否需要，完全是權(quán)勢(shì)在手、利欲熏心、胡作非為、禍國(guó)殃民的典型表現(xiàn)。
　　萬(wàn)秀豬王20131026
　　從楊國(guó)忠的選人事例也可看出，是否能選對(duì)人、用對(duì)人固然有很多因素的制約和影響，但最根本的一條應(yīng)是：秉持公心，選人、用人，則應(yīng)無(wú)大謬；挾持私心，選人、用人，則多有大錯(cuò)。這似乎也是一條的規(guī)律。
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