秦為何并吞六國:突出人才下面的文字資料是為大家收集和發(fā)表的，讓我們來看一看！
在 春秋戰(zhàn)國之時(shí)，秦國為強(qiáng)者之一，所謂“戰(zhàn)國七雄”中的“七雄”就有秦國。但其強(qiáng)大，不是從來如此，翦伯贊先生在《中國史綱要》中說，秦孝公時(shí)，秦國是“君臣廢法而服私，是以國亂、兵弱而主卑”，楚國和魏國則常在戰(zhàn)爭中取得勝利。那時(shí)秦國在外交上地位頗低，不能參與中原各國之盟會。 > > 在嚴(yán)峻形勢的逼迫下，秦孝公力圖振興，下令求賢，修德行武，進(jìn)行了一場重大改革， 商鞅就是在這個(gè)時(shí)候跑到秦國去的。賈誼在《過秦論》中所說的“內(nèi)立法度，務(wù)耕織，修守戰(zhàn)之備”、“外連橫而斗諸侯”、“秦人拱手而取西河之外”都是這次改革的結(jié)果。杜佑《通典·田制》說： > > 秦孝公任用商鞅改革，數(shù)年之間，國富兵強(qiáng)，天下無敵。杜佑所言，側(cè)重的是經(jīng)濟(jì)改革，實(shí)際上，秦能吞并六國，是政治、經(jīng)濟(jì)、軍事諸方面綜合作用的結(jié)果。最成功之處，恐怕還在于握有權(quán)柄的人在觀念上把人才放在了突出的位置，盡可能使他們發(fā)揮應(yīng)有的作用。 > > 洪邁的《容齋隨筆》有《秦用他國人》一節(jié)，其中說，七國虎爭天下，莫不招致四方游士。但六國所用之相，都是它的宗族及國人，獨(dú)獨(dú)秦國不然，建立霸業(yè)之初就重用外國人，“皆委國而聽之不疑”。洪邁是否夸大其詞，姑且不談，因?yàn)椤奥犞灰伞敝惖脑捥珴M。秦國一度曾想全部驅(qū)逐“諸侯人來事秦者”。但不管怎么說，社會的發(fā)展和進(jìn)步是離不開人才的，這一點(diǎn)是顛撲不破的真理，不因古今和中外而有區(qū)別，也不因戰(zhàn)爭與和平而存悖異。戰(zhàn)國時(shí)達(dá)官貴族大規(guī)模養(yǎng)士、 三國時(shí)曹孟德的“唯才是舉”，都屬于重視人才的行為。只就戰(zhàn)國時(shí)代來說，齊國的孟嘗君，趙國的平原君，楚國的春申君，魏國的信陵君，各養(yǎng)士數(shù)千人。當(dāng)然，人們不能不看到其中蘊(yùn)藏的現(xiàn)實(shí)原因。周谷城先生在《中國通史》中分析說，六國為要對付強(qiáng)秦，不惜用“珍器重寶肥饒之地，以致天下之士”，至于四君子養(yǎng)士，為“入則可以威脅所在國的國君，使遷就自己的意思；出則可以威脅鄰國的國君，使遷就自己的意思”。假如形勢變了，和平取代了戰(zhàn)爭，統(tǒng)一代替了分裂，四君子們是否還會如此對待人才呢？假設(shè)歷史是荒唐的，但似乎也不是毫無意義。倘若以為四君子們、 曹操們一度重視過人才，就認(rèn)為我們有倚重人才的歷史進(jìn)而陶醉起來，那才真正是“非徒無益而又害之”呢！ > > 然而，什么樣的人算是人才，是很模糊的， 李世民認(rèn)為“君子用人如器，各取所長”，李世民的大臣封德彝卻覺得“于今未有奇才耳”。歷史上很多皇帝任用小人，實(shí)際他們并不覺得那些人是小人，“小人”云云，是后代總結(jié)教訓(xùn)時(shí)得出的結(jié)論。任用“小人”的皇帝，沒準(zhǔn)兒以為自己任用的是純而又純的人才?！妒勒f新語》載，漢元帝與大臣京房討論歷史，說到周幽王、周厲王亡國的原因，元帝認(rèn)為“其任人不忠”，京房問：“知不忠而任之，何邪？”這時(shí)元帝說了句令人深思的話：“亡國之君，各賢其臣，豈知不忠而任之？”元帝所說的是實(shí)話，天下沒有一個(gè)人會故意任用“小人”。最后卻出現(xiàn)天大的誤差，根本原因在于標(biāo)準(zhǔn)不一致，人們使用的詞匯雖然一樣，所指的含義卻截然不同。就如今日一些人口喊選拔人才，最后選擇的卻是庸才，卻是口言善身行惡之人。 > > 出現(xiàn)這一結(jié)果，除了有人故意如此，不少人是因?yàn)椴恢朗裁词侨瞬?。 > > 司馬光在《資治通鑒》中云：“自古昔以來，國之亂臣，家之?dāng)∽?，才有馀而德不足，以至于顛覆者多矣……故為國為家者，茍能審于才德之分而知所先后，又何失人之足患哉！”此處涉及的“才”與“德”之論極是，歷代君主也把《資治通鑒》作為治國的參考書，然而我們的古圣賢之書太偏于講解道理，真正操作起來卻縹緲得很，讓人發(fā)怔。然而歷史不等人，就在你發(fā)愣的時(shí)候，大好時(shí)光已經(jīng)逝去?？梢哉f，如何把理論用于實(shí)際，是一個(gè)古老但一直沒有解決好的課題。以上內(nèi)容由（歷史新知網(wǎng)）整理發(fā)布，部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知，我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。
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