閱讀下面的材料，然后回答問題。（4分）
你的外表，表達(dá)出了你豐富的內(nèi)在嗎？有位女職員工作能力很強(qiáng)，與同事相處也融洽，唯一美中不足的是外表邋遢，而且對不修邊幅毫不在意。她總不懂為什么自己工作努力，升遷卻輪不到她。她的主管私下說：“旁觀者都看得出來，這是因為她的外表實在吃虧，不是能力的問題。有重要的項目想讓她接洽，卻總會擔(dān)心客戶以貌取人，認(rèn)為這是一家不注意形象，不專業(yè)不敬業(yè)的公司，畢竟公司輸不起自身的形象?！?
西方學(xué)者雅伯特•馬伯藍(lán)比教授經(jīng)過大量的統(tǒng)計研究得出一條人際交往的定律，該定律認(rèn)為旁人對你的觀感由三部分構(gòu)成，其各自比例如下表：
觀感的構(gòu)成
談話內(nèi)容
輔助談話的方法
人的外表
所占比重
7%
38%
55%
請你根據(jù)上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)，用簡潔的語言寫出這條定律（不超過50字）。 易優(yōu)作文網(wǎng)名師改作文（http://www.zequeka.cn/jiaoshoulanmu/ ）,易優(yōu)作文評分系統(tǒng)，易優(yōu)作文打分系統(tǒng)。
答案及解析：
一個人給別人印象（“觀感”1分）的決定性因素不在于談話內(nèi)容（1分），而在于輔助談話的方法和外表(1分)，而且外表尤為重要（1分）。
你的外表，表達(dá)出了你豐富的內(nèi)在嗎？有位女職員工作能力很強(qiáng)，與同事相處也融洽，唯一美中不足的是外表邋遢，而且對不修邊幅毫不在意。她總不懂為什么自己工作努力，升遷卻輪不到她。她的主管私下說：“旁觀者都看得出來，這是因為她的外表實在吃虧，不是能力的問題。有重要的項目想讓她接洽，卻總會擔(dān)心客戶以貌取人，認(rèn)為這是一家不注意形象，不專業(yè)不敬業(yè)的公司，畢竟公司輸不起自身的形象?！?
西方學(xué)者雅伯特•馬伯藍(lán)比教授經(jīng)過大量的統(tǒng)計研究得出一條人際交往的定律，該定律認(rèn)為旁人對你的觀感由三部分構(gòu)成，其各自比例如下表：
觀感的構(gòu)成
談話內(nèi)容
輔助談話的方法
人的外表
所占比重
7%
38%
55%
請你根據(jù)上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)，用簡潔的語言寫出這條定律（不超過50字）。 易優(yōu)作文網(wǎng)名師改作文（http://www.zequeka.cn/jiaoshoulanmu/ ）,易優(yōu)作文評分系統(tǒng)，易優(yōu)作文打分系統(tǒng)。
答案及解析：
一個人給別人印象（“觀感”1分）的決定性因素不在于談話內(nèi)容（1分），而在于輔助談話的方法和外表(1分)，而且外表尤為重要（1分）。
