回顧三十多年工作之路，我只能用“失敗”評(píng)價(jià)自己。沒有顯赫的背景、沒有過人的特長；沒有特別的工作業(yè)績、沒有混個(gè)一官半職，也沒有┅┅,只有以一個(gè)旁觀者的身份得到一點(diǎn)體會(huì)，供那些領(lǐng)導(dǎo)或想做領(lǐng)導(dǎo)的人參考。
一、總攬全局，有效駕馭。
二、以德報(bào)怨，與人為善（不睚眥必報(bào)，多為下屬辦好事）。
三、言者可言，能者可能（充分給對(duì)方表達(dá)的機(jī)會(huì)，給能人足夠的表現(xiàn)舞臺(tái)）。
四、遠(yuǎn)小近賢，知人善用（不建立勢(shì)力小圈子，能容忍有缺點(diǎn)的能人）。
五、修心養(yǎng)性，遇事冷靜（聽下屬申訴時(shí)不可針尖對(duì)麥芒）。
六、慎發(fā)言論，言出必行（決定前要冷靜，決定后不自己打自己的嘴）。 中小學(xué)生作文投稿，中小學(xué)生作文點(diǎn)評(píng)與打分系統(tǒng)，<a href=http://www.zequeka.cn/jiaOshoulanmu/>易優(yōu)作文批改</A>
七、制度放權(quán)，用人不疑。
八、率先垂范，辦事公正。
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