生活中，有些同義詞的用法很相似，也非常容易混淆，人們也因此常常用錯(cuò)。今天語(yǔ)文（易優(yōu)作文培訓(xùn)，給大家整理了撤職和免職的用法辨析，希望對(duì)大家正確掌握詞語(yǔ)的用法有幫助，同時(shí)，不足的地方歡迎大家批評(píng)指正!
撤職和免職的用法辨析由（易優(yōu)作文培訓(xùn)，整理，僅供參考：
撤職，一般指犯錯(cuò)誤后被罷免職務(wù)。屬于紀(jì)律處分范疇。
免職不一定犯錯(cuò)誤，也有因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因被罷免現(xiàn)有職務(wù)的。屬于干部任用的一種組織措施。
撤職和免職是有原則區(qū)別的。撤職，是對(duì)于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯(cuò)誤作了處理后，黨的組織認(rèn)為不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，也可以免去其現(xiàn)職務(wù)，這是正常的干部任免，不能視為紀(jì)律處分。 語(yǔ)文成績(jī)好，書法少不了，學(xué)書法，推薦<A http://www.zequeka.cn/miniform/type_3.html>易優(yōu)練字</a>
撤職看責(zé)任大小,事故輕重,是要負(fù)刑事責(zé)任的.而免職一般是組織措施，不過在犯了錯(cuò)誤的情況下，很難任用.
撤職大于免職.
撤職,就是已經(jīng)存在直接或間接過失責(zé)任.而免職即使在無過錯(cuò)情況下,也可以免職.免后,另有任用而已.
比如《某某某原來是a市市長(zhǎng)，現(xiàn)在升任b省副省長(zhǎng)，就會(huì)說：任命某某某為b省副省長(zhǎng)，免去其a市市長(zhǎng)職務(wù)?！?
撤職：不符合升遷要求，在本職工作犯有錯(cuò)誤，不再符合公務(wù)員的要求就撤職。
免職：1退休離休后就自動(dòng)免去職務(wù) 2調(diào)任新的崗位(同一級(jí)別或上級(jí))任命新職位后免去原職位
降職：在本職工作內(nèi)不再適合任用，但下級(jí)職位可以有能力任職就降職
三者都是采用《公務(wù)員法》及其相關(guān)法律解釋作為依據(jù)。不可能一個(gè)用行政法一個(gè)用刑法作為判斷依據(jù)。這三點(diǎn)就是在公務(wù)員及其相關(guān)司法解釋和行政規(guī)章摘寫
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撤職和免職是有原則區(qū)別的。
撤職，是對(duì)于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。
免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。
在某種情況下，有的黨員犯了錯(cuò)誤作了處理后，黨的組織認(rèn)為不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，也可以免去其現(xiàn)職務(wù)，這是正常的干部任免，不能視為紀(jì)律處分。
降職是一種公務(wù)員任用方式和任用行為，也是一種人才資源調(diào)配手段，目的是為了合理使用公務(wù)員，充分發(fā)揮公務(wù)員的作用，為機(jī)關(guān)的各個(gè)職位選擇配備適宜的人才。在我國(guó)公務(wù)員制度中，降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。公務(wù)員受處分的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次。公務(wù)員被降職使用的，以上方面均不受影響，一旦其在新的職位上德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)確實(shí)突出，經(jīng)考察后，根據(jù)工作需要仍然可以晉升職務(wù)。 作文能力提升，就來易優(yōu)作文,http://www.zequeka.cn
拆分詞條
行政撤職處分
行政撤職處分是指任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予違反行政紀(jì)律，需要承擔(dān)行政紀(jì)律責(zé)任的公務(wù)員的一種行政處分。
撤職未必降級(jí)， 降級(jí)通常是伴隨撤職后的另外處罰措施 降級(jí)：比如，你原來是正廳(局)級(jí)，那么降級(jí)后就低于正廳(局)級(jí)，可能為副廳(局)級(jí)，原有行政職務(wù)一般不可能保留。 撤職：比如，你原來是某某廳的廳長(zhǎng)，是正廳(局)級(jí)，那么撤職后將不再擔(dān)任廳長(zhǎng)職務(wù)，只要沒有宣布行政降級(jí)，那么你的行政級(jí)別依然是正廳(局)級(jí)。 從通常情況來看，撤職要比降級(jí)更嚴(yán)重。
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